10月29日，2022年下半年全国中小学教师资格考试（笔试）举行。数据显示，2022年，教资考试的报考人数创下历史新高。据教育部消息，全国教师资格考试报名人数由2012年的17.2万人次，跃升至2022年的1144.2万人次。

历史新高！这四个字，在近两年的各类考试如考研、考公中屡屡出现。

2022年，考研报名人数直接突破400万人，达到了457万人，创历史新高！2022年公务员考试报名人数首超200万大关，达到212.3万人，创历史新高！与此同时出现的还有诸如2022年毕业生人数首破千万大关，创历史新高之类。

(资料图片仅供参考)

作为这些数字中的一个，考研、考公、考教资，你选择了哪一个？

教资热的背后

据内蒙古、甘肃、河南等地教育考试院公布的通知，多地教师资格证考试将延期举行，与2023年上半年中小学教师资格考试（笔试）合并实施。

尽管部分考生无法参考，但2022年仍然是教资考试的火爆年。总体来看，全国教师资格考试报名人数达到1144.2万人次。如此多人报名教资考试，原因是什么？

“教资考试越来越火爆，背后的原因有多个。第一个是就业的压力，第二个是校外培训机构的老师也必须有教师资格证，第三是很多大学目前出现了考证热，学生认为多考一个证，自己能多一条路。”中国教育科学研究院研究员储朝晖表示。

中公教育研究院相关人士指出，教师行业本身的吸引力不小。首先，无论市区县普通的教师招聘考试，还是服务于农村义务教育阶段的特岗教师，福利待遇均由国家提供保障，五险一金足额发放，部分地区还有五险二金。此外边远贫困地区还有边远贫困地区补助津贴、特殊教师享有特殊岗位补助津贴等。

其次，单纯从假期天数考虑，教师这份工作除了可以保证每周双休，还有固定的寒暑假。加上工作安排及行程比较稳定，一般不涉及出差或跨地市工作；人际关系简单，在学校的大环境中，接触最多的学生和其他教师，不存在过多的社交，因此普遍受到年轻人喜欢。

“从过去的情况来看，经济发展面临压力的时候，很多人会希望做教师。未来一段时间，教师岗的热度仍然会在。但不同地区的教师行业发展也是并不均衡的，比如深圳、杭州的中小学教师，有很多北大清华的学子去当。”储朝晖表示。

宇宙的尽头是考公

10月25日，2023年度国考启动网上报名，正式拉开帷幕。截至28日，国考报名第四天，部分报名热度较高的职位，其竞争程度已经超过“千里挑一”。

据相关数据显示，2023年国考计划招录规模达3.71万人，较上年度明显增加，这也是国考招录连续第四年扩招。伴随国考招录规模的增长，报名开始以来，国考报名的热度持续攀升，从目前的报名进展来看，不少岗位的竞争程度已经达到“数百选一”，甚至“千里挑一”。

例如，青海省税务局曲麻莱县税务局“一级行政执法员(三)”一职，本次招考仅计划招录1人，截至27日20时，该职位报名审查通过人数已达1318人，报名待审查人数达1024人。

而在2022年，“国考”过审人数共有212.3万人，这是国考人数刷新记录的一年。据媒体报道，从2009年起，国考报名人数连续13年超百万，2022年更是首次突破200万人，报名人数同比增长30%，过审人数也比去年同期增加了54万余人。

另据报道，2019年到2021年的三年间，国考的平均招录比在60:1左右，2022年度国考计划招录3.12万人，相对报名过审的212.3万人，平均招录比约为68:1。考公难度也在逐渐加大。

针对国考报名热，中国教育在线总编辑陈志文认为，首要原因是就业难，尤其是大学毕业生的去向选择狭窄。过去大学生就业主要靠社会，尤其中小企业。但是因为疫情的因素，中小企业生存比较艰难，互联网大厂也在裁员。总体上就是需求薄弱，大学毕业生的趋向狭窄。

第二个就是体制内热，三年的疫情下来，很多人意识到体制内的优势——稳。比如说工作比较稳定，工作单位、薪资，都不会因为疫情的好坏上下波动，所以掀起了一场新的体制内热。

同时，陈志文认为，今年考公人数还会有大幅的增长。不过大家也不必过度紧张。因为最后走进考场的，一般都低于报名人数的。2022年国考中，虽有212.3万人过审，但只有174.2万考生考前进行了确认缴费、142.2万人实际参加考试，参考率约为81.6%，弃考人数达到70万人。

2023年考研人数500万？

10月25日，霸占热搜月余的2023年考研报名暂时落下帷幕，这引起全民关注的热度足见报名人数的规模之大。

2022年，全国研究生报名人数达到457万人，考研人数比2021年增加80万，增幅21.3%，报考人数和增量均创历史新高。按照历年增长趋势合理预测，2023年考研人数或再创新高，极有可能突破500万，考生“上岸”竞争将更加激烈。

随着越来越多大学生涌入社会，不少毕业生发现，本科学历已经不占据任何优势，不少同学坦言，目前研究生学历已经成为不少工作岗位的“敲门砖”，没有硕士学历，不少岗位都没办法报考，这也是很多毕业生先考研再就业的主要原因。

在考研竞争压力的迫使下，“逆向考研”成为近年来的一大现象，名校生扎堆考双非。传统的考研一般是往更好的学校考，而逆向考研则是指大学生从“985”、“211”重点院校进入“双非”普通院校读研。目前，越来越多考研党退而求其次，报考双非院校，期望能用较低的分数上岸。

考研、考公、考教资，三组“创新高”的数字，无不透露着近两年毕业生就业形势之严峻。陈志文认为，近两年高考志愿填报上，就可以清晰的看到这个特点。突然之间师范热、军警校热，都是因为体制内的原因，公务员热无非就是叠加了。

他认为，大学生的就业问题已经成为我们民生的最基本问题，是国家的就业的主要问题。国家近期还会对大学生的就业采取更多的措施，公务员招录要向应届大学毕业生倾斜，专升本的扩招、二学位的扩招、研究生扩招，是国家为解决大学毕业生就业压力的措施之一。

不管哪一个选择，都是大学生对自己未来工作生活的拼搏努力的见证。希望每个同学都如愿以偿，实现自己的目标。

▍审核：李国斌

▍编辑：王晗憬

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