近日，Diageo帝亚吉欧宣布与Springboard、王子信托基金会合作，致力终身学习计划，以应对英国酒店业的人才短缺，来推动酒店行业的招聘并支持酒店业的长期繁荣。

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(资料图片仅供参考)

真心缺人！培训和职业经验来了

Smirnoff、Johnnie Walker等名酒的制造商Diageo，宣布与Springboard和The Prince"s Trust建立为期三年的新合作伙伴关系，以解决英国酒店业正在努力解决的长期技能短缺问题。

凭借Diageo对该行业的综合知识，两家慈善机构将开展屡获殊荣的终身学习计划，共同致力于支持3，000多名成人就业，并提升他们在酒店业取得成功所需的技能。

就在这一消息传出之际，英国酒店业报告称，该行业有400，000个职位空缺和100，000名员工缺勤，这意味着该行业每天缺少50万工人，也就是超过20%的劳动力。

Springboard一直是帝亚吉欧2012年以来“终身学习”计划的主要交付合作伙伴。该计划提供重要的培训和职业经验，以及成人进入酒店业的途径。迄今为止，已有5，374人参加了362门课程。

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这样的机会请一定珍惜

帝亚吉欧GB社会经理Kate Moore表示：“我们知道酒店业继续面临前所未有的挑战，许多社区在招聘方面举步维艰。我们希望让人们有机会在这样一个充满活力的行业中开始职业生涯。我们很高兴能够重新启动该计划，该计划直接支持参与者，无论他们处于就业之旅的哪个阶段。”

pringboard首席执行官Chris Gamm评论道：“全国各地的酒店组织将像我们一样高兴地听到我们与帝亚吉欧令人难以置信的合作伙伴关系将持续三年。终身学习在将熟练和合格的专业人士带入该行业方面发挥着重要作用，为酒店业的人才管道提供了未来保障。”

如今，在酒店业充满挑战的时期，如此汇集集体的力量，支持年轻人在酒店业从事有意义的工作，并希望他们最终为自己创造更美好的未来。

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想学习，什么时候都不算晚

早在2019年，英国著名教育机构培生集团组织了一次“全球学习者调查”，调查覆盖19个国家，10000余名 16 岁到 70 岁之间的学习者在线参加了问卷调查。

调查结果显示，我们获得教育的方式正在改变，大家不再完全依赖于传统教育，而是更愿意对自身教育采取“DIY”的方式，除此之外，学习者都表达出终身学习的意愿。

一种“自助式”(Do-It-Yourself)的观念正在重塑教育，人们相信学习将越来越多地成为自助式服务，尤其是当他们走上工作岗位后需要知识更新时，这意味着，混合式、组合式、多元化和个性化的学习模式将成为越来越多人的选择。

而终身学习也不再是一种理念，它已成现实。学习者需要的是能够适应不断变化的工作世界的教育，这就意味着他们将不断地学习，而且是碎片式的学习成为主流，通常是因为工作驱动和变革变动下的学习。

蔓藤教育就是这样一所“终身大学”，在求职就业的全流程之中，让学习变得更加高效、便捷、容易，填补高等教育并不能有效帮助学生做好就业准备的空白。

我们致力于倾听更多留学生的声音，提供专业课程和培训的机会、以及量身定做的求职规划，使更多学习者终身学习的愿景成为现实！