为进一步提升社区治理水平，建设一支结构合理、数量充足、素质优良、群众满意的专业化职业化社区工作者队伍，切实提高社会治理能力和水平，厚植党在社区的执政基础，经研究决定，面向社会公开招聘社区工作者，现就招聘考试有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公平、公正、公开原则进行。

(资料图)

二、招聘计划

本次计划公开招聘城市社区工作者33名。

三、招聘条件

（一）应聘人员必须具备下列条件

1.本人或配偶或父母为科右前旗户籍的或本人父母或配偶中有一方是科右前旗机关企事业单位干部职工的（包括离退休、死亡职工）或截至发布公告之日本人在科右前旗城市社区居住1年以上。满足以上条件之一的即可，并提供相应的证明材料。

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.愿意履行社区工作者义务；

5.具有国民教育序列大学专科及以上学历，不限专业；

6.年龄在40周岁以下（1982年11月22日以后出生）；

7.具有正常履行岗位职责的身体条件；

8.服从调剂。

（二）有下列情形之一的，不得应聘

1.兴安盟内党政群机关、事业单位所有在编工作人员；

2.现役军人；

3.在校的普通高等学校全日制专科、本科学生；

4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

5.涉嫌严重违法违纪正在接受立案调查处理的；

6.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

7.法律法规规定不得聘用为社区工作者的其他情形的人员；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

四、招聘程序

本次招聘工作在科右前旗社区工作者职业体系建设工作领导小组统一领导下，由下设领导小组办公室组织实施，科右前旗人社局负责招聘工作中的发布公告、报名与资格审核、笔试、面试、体检与考察环节工作；科右前旗民政局负责聘用环节工作，各环节审核结果报科右前旗社区工作者职业体系建设工作领导小组办公室分析研判，最终由科右前旗社区工作者职业体系建设工作领导小组确认后方可生效。

（一）发布招聘公告

（二）报名与资格审核

1.报名地点：科右前旗党政综合大楼一楼会议室（正对大楼门）；

3.报名时间：2022年11月22日至11月24日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）；

4.报名时提供如下资料：

（1）所有报名人员均须提供：《2022年科右前旗公开招聘社区工作者报名登记表》纸质版和第二代身份证（有效临时身份证或护照）、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表等资料原件和复印件，本人近期一寸免冠彩照4张（蓝色底版）；

（2）本人或配偶或父母为科右前旗户籍的须提供：父母及本人户口簿原件及复印件各1份，本人户籍与父母不同册的，须提供父母与子女关系证明；

（3）本人父母或配偶中有一方是科右前旗机关事业单位职工（包括离退休、死亡职工）的须提供：父（母）所在单位（离退休或死亡前所在原单位）出具的证明，并经旗编制部门复核；

（4）科右前旗所属企业退休（死亡）职工或在岗职工子女须提供：旗社保服务中心出具的证明，证明在科右前旗参保；

（5）科右前旗所属企业下岗职工子女须提供：旗就业服务中心出具的证明；

（6）应聘人员属于国有企业职工并签有合同的须提供：本人所在企业同意应聘的证明1份。

（7）本人在科右前旗城市社区居住1年以上的须提供：所在社区出具的居住证明。

5.报名要求

每位应聘人员对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责；凡因所提交材料不准确、不完整而影响报名、资格审查的，责任自负；填报虚假信息或隐瞒重要信息的应聘人员，视情节轻重给予取消聘用处理。

6.资格审查

（三）笔试

1.本次考试笔试不设开考比例，笔试成绩占总成绩50%；

2.笔试时间及地点另行公告；

3.笔试科目为《社会工作综合能力及工作实务测试》满分100分，具体内容为《社会工作综合能力》、《社会工作实务》、时事政治、区盟旗情等；

4.笔试提供国家通用语言文字试卷，须用国家通用语言文字作答，对不按规定作答的，按零分处理；

5.按笔试成绩由高到低的顺序，按计划数1:2的比例进入面试；

（四）面试

1.面试采取结构化面试方式进行，面试满分为100分；

2.面试成绩占总成绩的50%；

3.面试须设立考官小组，一般由7人组成。

（五）应聘人员考试总成绩计算

应聘人员考试总成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%＋职业资格加分；

职业资格加分是指：持有社会工作者职业资格证或全国社会工作者水平证书的人员，在总成绩上加2.5分。

（六）体检与考察

1.体检

（1）体检在科右前旗人民医院进行, 由科右前旗人社局负责组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定执行，体检费用自理；

（2）应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格；

（3）体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

2.考察

考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。

应聘人员考察不合格，经科右前旗社区工作者职业体系建设工作领导小组办公室研究确定，并报科右前旗社区工作者职业体系建设工作领导小组确认后，取消其聘用资格。

本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补，递补最多进行3次。自拟聘用公告发布之日起一年内，如有岗位聘用人员出现空缺，将按总成绩高低依次补录。

（七）公示与聘用

1.根据应聘人员的总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并报科右前旗社区工作者职业体系建设工作领导小组办公室审核备案；

公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，及时进行调查核实。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用；

2.公示结束后，由民政局办理入职手续；

3.由科右前旗民政局与应聘人员签订劳动合同。订立的劳动合同期限为5年签订一次，试用期为一年。试用期包括在劳动合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用；最低服务年限5年（含试用期）。服务期内不得通过借调、交流等方式离开所分配的社区。

4.工资及社会保险

（1）工资待遇

按照《科右前旗推进社区工作者职业体系建设的实施方案》执行，试用期内工资为2920元/月，试用期满并考核合格者按照《科右前旗社区工作者薪酬体系管理办法（试行）》的三岗十八级套改工资。

（2）社会保险

纳入社区工作者职业体系的人员，按照中央和自治区有关规定，参照城镇企业职工标准缴纳一定金额的五险。

五、其他事项

（一）本次公开招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班；

（三）此简章招考环节由科右前旗人社局负责解释；聘用环节及工资待遇由科右前旗民政局负责解释。

六、疫情防控要求

1.参加报名的人员每人保持2米以上的距离，要求报名者近7日内在兴安盟境内（不包含科右中旗、突泉）。

2.报名人员当天凭近7日内通讯大数据行程卡、“兴安防控健康码”（绿码)、24小时内的核酸检测阴性报告（电子、纸质版均可）及《科右前旗公开招聘社区工作者报名考生疫情防控承诺书》（四者缺一不可）及其他报名材料进行现场报名。

科右前旗社区工作者职业体系建设工作领导小组办公室

2022年11月16日

附件：

1.2022年科右前旗公开招聘社区工作者报名登记表

2.科右前旗公开招聘社区工作者报名考生疫情防控承诺书

来源：科右前旗发布

编辑：律丙娟

一审：金磊 二审：董立平 三审：张春玲

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