公司发放春节礼包一般通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目编制相应的会计分录。公司决定发放春节礼包时的会计分录如下：

借：管理费用/生产成本/销售费用等

(资料图)

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

公司将外购礼包发放给员工时的会计分录如下：

实际发放时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：库存商品——礼包

应交税费——应交增值税（进项税额转出）

购进礼包时：

借：库存商品——礼包

应交税费——应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

公司将自产或委托加工的礼包发放给员工时的会计分录如下：

实际发放时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税（销项税额）

结转成本：

借：主营业务成本

贷：库存商品——礼包

应付职工薪酬的定义

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。应付职工薪酬核算的是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。应付职工薪酬科目设置“职工福利费、非货币性福利、工资、奖金、津贴、住房公积金”等二级明细科目进行核算。

非货币性福利的内容

非货币性福利是指企业以自产产品或外购商品等非货币性资产支付给职工的薪酬，包括将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、以自产产品发放给职工作为福利、为职工无偿提供医疗保健服务等内容。一般情况下，在“应付职工薪酬”科目下设置“非货币性福利”明细科目，以此来反映非货币性福利的支付与分配情况。

非货币性福利的计量办法

根据企业会计准则要求，企业以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额。企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入资产成本或者当期费用的职工薪酬金额，并确认为销售商品收入。