员工在春节时需要值班也是常有的事情，单位会把值班的这几天计入值班费，会计人员在计提春节值班费时，应通过“应付职工薪酬”科目编制相应会计分录。

(资料图片仅供参考)

计提春节值班费的会计分录如下：

借：生产成本/管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬——工资

发放时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：库存现金/银行存款

按照规定，春节是国家的法定假日，如果在节日期间加班工资，企业单位要按照3倍工资来支付。如果是单位安排值班，就不一定给支付三倍工资了。因为有的单位安排值班是轮换制的，还有的单位安排值班是员工的义务，还有的安排轮休。春节员工值班费属于工资总额的组成部分。

值班费与加班费的区别

一、工作性质不同。加班与值班虽然两者都是对法定标准工作时间的延长，但加班是指劳动者在原来的工作岗位上，在正常的工作时间外从事原来的工作，属于延长工作时间的常态。值班是指用人单位因安全、消防、假日等需要，在夜间、公休日、法定休假日等标准工作时间外，临时安排或根据制度安排劳动者看门、防火、防盗、处理突发事件、紧急公务等工作，不是为直接完成生产任务而安排的延长工作时间。

二、工作报酬不同。加班工资的发放标准由劳动法律规范明文规定，加班费的计算是法定的，用人单位安排劳动者加班的，必须按照法定标准向劳动者支付加班工资，或者安排劳动者补休。关于值班的劳动报酬，法律法规没有明确规定，实务中争议较大，有的观点认为值班也是一种劳动应当支付劳动报酬，有的观点认为值班的工作性质有别于一般意义上的加班，不应再计算报酬。

值班费是否需要缴纳个人所得税

值班费需要缴纳个人所得税，因为值班费是工资薪酬的一部分。