企业春节发米油，一般计入“应付职工薪酬”会计科目进行会计处理，属于单位的非货币性福利，具体的会计分录会涉及到的科目包括：管理费用，主营业务收入，应交税费，库存商品等等。

企业春节发米油具体会计分录

借：管理费用

(相关资料图)

贷：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利

借：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税——销项税额

或借：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利

贷：库存商品

应交税费——应交增值税——进项税额转出

什么是应付职工薪酬

应付职工薪酬是指企业为获取职工提供的服务而支出的各种形式的报酬和其他费用等。职工薪酬通常包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。

什么是负债类科目

用于反映企业所承担的债务的科目称为负债类科目。他构成了企业资金一个方面的来源。短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬等都属于负债类的会计科目。

职工福利会计处理规定

“应付工资”、“应付福利费”两个科目现行的会计准则以及删除，公司应付给员工的各种薪酬通过“应付职工薪酬”这个科目来计算。应付职工薪酬通常划分为工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费等具体的项目进行细分，即将职工福利费列入职工薪酬范围核算。同时还规定：“没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。