取得FRM证书后，就业方向十分广阔，除了可以从事风险管理相关的岗位，也可以从事风控领域的对应岗位，以下是在风控领域中找工作的实用建议。

一、确定工作定位

(资料图片仅供参考)

很多人觉得FRM的适用范围比较窄，仅限于风险管理一类的岗位。

但是风控的岗位也是有很多细分的的，银行信贷类的风控岗和VC投后管理的风控岗，虽然名字都是风控，但实际工作内容却不一样。

风险管理其实在企业尤其是金融企业是一个刚需的存在，任何一个企业根据自己的业务流程、产业结构，都需要把经营、操作、投资的各类风险，有风险点的地方，就有岗位的需求。

所以想要找工作前，大家就需要先去想清楚，要找什么样的风控工作，是想要找一线偏业务层的，还是偏制度偏流程的，根据自己的情况去合理选择，找到和自己特长、性格匹配性最高的工作。

很多小伙伴，他们是第一份工作并非是干风控的，而是走了一个相对迂回的道路，从投资前台跳风控，这其实也不失为一个不错的选择，而且，很多雇主会偏爱这类跳槽人才的。

因为在投资前台工作过，就能对产品、流程有明确且清晰的了解，身处其中，内行才能发现外行不知道的风险，从而形成独特的优势。

会计网温馨提示：从前台跳风控是相对容易的，但是想再从风控回投资前台就比较困难了，想要走这条路的小伙伴也要提前想清楚了。

大学生们找工作的方式，除了校招以外，实习也是很好的选择。

因为风控本就是一个更多考验软技能而非硬核知识的工作类别，在长期实习中才能更好展现这方面的素养。

二、掌握风控工作核心

很多小伙伴其实就担心，自己毫无经验，怎么才能在求职时打动面试官呢？

其实风险管理除了知识层面的要求，沟通、学习、解决问题的能力都很重要，这些其实在面试中是完全可以体现出来的。

风控人首先需要掌握的技能是沟通。

毕竟风控是非常容易和其他部门产生冲突的，每个人的立场KPI不同，如何能有效沟通就很重要了。

其次是学习能力。

无论是经济大环境亦或者是各家企业的经营模式，每天都在变化，不存在一成不变的工作和业务，自然风险点也在动态发展，只有不断学习，才有可能把握住潜在可能出现的风险，继而控制风险暴露敞口。

因此建议大家可以在日常关注自己这方面能力和技能的训练，并在面试中合理展示，会对你的工作应聘有帮助哦！