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本报讯（通讯员 魏浩）国家税务总局汉中市税务局在全市系统内实施青年干部“助跑计划”，带领青年干部“三年出师五年成长”。

该局推行“‘导师制+轮训制’两种机制，‘传、帮、带’三种方式，即‘2+3’的培养模式”，为每一名新入职青年干部安排有经验的同志从政治思想、职业规划、工作经验等方面对其进行跟踪指导,对新入职公务员实施“精准滴灌”，帮助其扣好从税第一粒纽扣。同时针对每名青年干部专业、兴趣、特长等因素，量身定制“成长手册”，采取跟班学习、上挂锻炼、交流任职等多种方式，帮助他们加快成长步伐。